大学生如何做好职业生涯规划

【来源：职展未来 | 发布日期：2020-03-24 】

引言：1953年，耶鲁大学对即将毕业的大学生做了一项调查：所调查的大学生当中，只有3%的人对于他们的想达到的人生目标有非常清楚的计划，并将它们写下来。步骤包括：1、为什么要达到这个目标。2、达到这个目标可能碰到的困难。3、需要和那些人，团体和组织合作。4、以及达到这个目标需要具备的知识，行动计划，实现的日期。27年后，又做了调查，发现了此3%的学生成就远远的超过了97%的人。

大学生为什么要做职业生涯规划？

上述耶鲁大学的案例很好地给我们做了解释。在大学生当中时常听到这些声音，“在校就是‘学习＋玩＋吃饭’”、“不知大学四年如何规划”、“大学专业学习和社会实习的平衡难以掌握”、“怎样找到对自己有挑战又是自己喜欢的职业”，大学生的这些焦虑其实都是职业生涯规划问题。

做好职业生涯规划可以更好地找到学习的动力。职业生涯规划是学业规划的指挥棒，每个大学生都应将自己的职业生涯规划和学业规划结合起来进行，从大一入学就开始进行职业生涯规划探索，而不是等到毕业求职时“临时抱佛脚”。

做好职业生涯规划可以更好地实现职业理想。理想的实现其实不见得那么艰难，难点在于一直不知道自己的职业方向和目标。职业目标清晰的毕业生，职业成功率更高，更多进入到社会的中高层，生活品质也更好。因此，职业生涯规划对大学生来说有着重要的意义。

当下的职业生涯规划课程存在哪些问题？

当今，大学生的职业生涯规划是个时髦的话题。很多大学都会为学生开设职业生涯规划这门课程，但是大多数学生对这门课，也只是将它当作了一门课，并不会对自己的职业生涯进行仔细的规划。一直困扰大学生的问题是，如何让职业生涯规划更好地落地。

学校的职业生涯规划课程主要有以下三个特点。一是，学校的课程普遍只能教授职业生涯规划知识，而这些知识理解的难度大；其次，授课老师普遍没有职场经验，很难结合实践给予学生更多帮助；再次，在学校中没有得到实践的检验，大学生也无从知晓职业规划是否适合。课后，很多的学生对职业生涯规划依然感到迷茫。

企业青睐什么样的大学毕业生？

现如今，企业用人理念越来越重视实际解决问题的能力。从企业的角度，他们期望学生一到岗就能进入状态，能够承担一定的工作任务。总的来说，希望毕业生具备以下三点。一是掌握较好的专业知识和技能；二是，有清晰的职业规划；三是，有实践经验。具备了这三点的大学生更受企业欢迎，他们往往目标明确，工作主动性强，有更强的职场适应能力，会被企业视为潜力股。

如何做好大学生职业生涯规划？

如何使大学生职业生涯规划更好落地，更接地气，这个是我们一直在探索的问题。通过研究，我们形成了一套更接地气的大学生职业生涯规划执行体系，——“咨询、指导、实践、就业”四位一体的职业生涯规划体系。

首先，咨询。职业规划咨询帮助大学生明确职业方向——“我要干什么？”

大学生职业生涯规划是个性化十足的方案。每个人的性格、兴趣、价值观、家庭背景各不相同，想要达到的职业目标也不相同，自然各自的职业生涯规划也不相同。大学生的职业生涯规划除了可自我规划外，职业规划师、老师、家长的指导也同样重要，特别是职业规划师的咨询帮助。

职业规划师具有丰富的职场阅历，并系统地掌握了职业生涯规划知识、职业测评技术和咨询技能，能更好地帮助大学生认识自我，解答职业测评结果，并帮助大学生找到职业方向和目标。

其次，指导。职业发展指导帮助大学生明确具体目标组织和岗位——“我要去哪里？”

职业生涯规划是一个长期的系统性工程，对于一个大学生来说，在明确了职业方向后，还要进一步考虑如何选择行业、如何选择职业、如何选择岗位、如何选择企业、如何收集分析招聘信息、如何解读企业岗位要求、如何评估自身岗位胜任力、如何写简历、如何面试、如何谈薪论价、如何评估薪酬待遇、如何判断用人单位是否合适自己、如何选择Offer等等。

职业发展指导是一项专业性很强的工作，需要具有一支专业水平的导师队伍，带领大学生一起成长。另外，职业发展指导也应贯穿大学阶段的全过程，从新生入学就开始着手，直到学生毕业离校结束，是一个长期的过程。

第三，实践。实践机会安排帮助大学生提升职业竞争力——“我能干什么？”

社会实践锻炼是大学生了解社会和深化自我认识的重要途径，对大学生的职业能力提升有重要意义，另外，社会实践也可以增强大学生的职业认识和职业适应能力。

通过具体的实践，大学生既能积累经验，缩短走向社会的适应期，又能客观准确地认识自我和社会，了解自己的知识能力与社会要求的差距，及时调整和补充，合理规划自己未来的职业发展，为将来自身的就业及职业发展打下良好的基础。

第四，就业。毕业生就业推荐帮助大学生打开了职业生涯之门——“我要去实现职业理想！”

大学生就业难一直是近两年热门话题，2018年全国大学毕业生达到820万人，就业压力很大。如果再包括研究生就业，这个数字更大。就业是大学毕业生最终的去向，也是职业生涯规划的落脚点。

如今许多大学毕业生没有职业规划，没有职业方向和目标，不知道自己想从事什么职业。再加上我国经济发展起来了，社会就业机会多样化，许多大学生很少愿意从基层做起，这也加大了大学生就业的难度。而企业需要踏踏实实在基层岗位上做出业绩的员工，却在就业市场上却难以获取。因此，大学生就业难是一个结构失衡的问题。

我们应该正视这种结构的变化，也更多关注新一代大学生的就业观，帮助大学生实现“稳”就业，帮助企业获取所需的人才。

如何成就职业理想？

我们要想自己的职业生涯获得很大成功，应该明白成功的一般规律，那就是：成功=明确目标+详细计划+马上行动+检查修正+坚持到底。从这个公式我们可以看出，要想成功，首先要明白我们的目标和详细的计划。在职业生涯领域也是同样的。

我们首先要选择一个最适合我们发展的行业和工作，然后确定我们的目标，同时对我们的整个职业生涯进行规划，最后付诸行动，并且经常地对自己的目标和计划进行检查修正，最后坚持到底，定能获得职业生涯的成功。