机械与电气工程学院教师招聘考核计分办法

作者: 时间:2015-04-13 点击数:

机械与电气工程学院教师招聘考核计分办法

拟新进教师在符合基本条件的情况下,按照考核积分、择优录用的原则。经学院党政联系会议讨论,确定新进教师考核分由新教师个人基本情况计分、新教师试讲计分两部分之和组成。

一、新教师个人基本情况计分

1. 本科:一般性大学计1分(学院不计分)

         211大学计2

         985大学计3

2. 研究生:211大学计2分(一般性大学不计分)

           985大学计3

3. 有中级职称:计1

4.发表文章:C1篇计2分(第一作者),EI3分,SCI4分。

5.申报专利:实用新型1项计1分(第一申请人)

             发明专利1项计2分(第一发明人)

6.主持科研项目:市厅级一项计1分,省部级一项计2分。

二、新教师试讲计分

试讲计分根据讲课、课件、答辩等情况认定,采用百分制。所得分数为所有听课人员的打分的平均分。

 

 

                                机械与电气工程学院

                                     2015-4-13

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